自分の持ち味を生かし、正しい方向に努力すれば、自分でも驚くほどのチカラを発揮することができます。
それは、お菓子も人も同じこと。ツマガリという家族の一員としてともに成長していきましょう。
ケーキハウス・ツマガリ
代表取締役 津曲 孝
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女性の活躍に関する情報
一般行動計画の計画期間 令和４年４月１日～令和８年３月31日
- 製造職の女性スタッフの採用を５人以上増やす
- ホームページの採用欄にて、女性スタッフの活躍についての紹介する
求める人物像
明るく、元気で素直な人。すべての仕事はチームワークが不可欠であるため、協調性も必要です。
私たちと、お客さまから長く愛されるお菓子づくりをとおして、人間的にも成長したい方を求めています。
ツマガリの研修制度
入社後、約3ヵ月の研修期間を設けています。個々の修得スピードに合わせて、一人ひとり丁寧に指導しますので、アルバイトなどの経験がない方でも安心して働いていただけます。
配属後も、長い期間かけてそれぞれの個性を生かした活躍ができるように、しっかりと指導・サポートします。
販売職では接客のプロフッショナル「ヴァンドゥーズ」の認定試験に挑戦することもできます。
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採用に関するお問い合わせ
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